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猎头职位

  • 投行项目经理30-42万

    岗位职责:1、负责股权类项目的协调推动工作,协助客户完成IPO、再融资、并购重组等股权投融资业务;2、负责项目现场的沟通、协调工作;3、负责与项目各参与方进行专业沟通,解决项目推进过程中遇到的问题,直至项目最终完成;
  • 资本运营总监34-45万

    职责描述: 1、根据公司融资政策,制定融资方案,准备融资材料,实施并达成融资目标;
  • 系统开发运维工程师32-40万

    职位描述: 1、根据量化交易需求,设计、开发和优化量化交易系统,包括证券、期货及其他金融衍生品在国内外市场的交易、分析和风险控制;
  • 大模型售前解决方案23-35万

    职位描述: 1.负责为海外(驻马来西亚)企业客户提供生成式人工智能解决方案及商业化落地,为海外企业的生成式 AI 创新转型提供技术咨询与支持。 2.对外与销售团队紧密协作,共同推进产品及解决方案的拓展与销售流程,包括业务沟通、需求分析、技术选型、方案设计及项目交付,致力于助力客户取得成功。 3.对内与产品及研发部门沟通协作,洞察行业变化,总结技术方案经验,推动解决方案落地与产品迭代优化。
  • AI业务商务拓展18-26万

    岗位职责: 1、市场调研:进行市场分析,收集和分析AI行业的市场信息和竞争对手动态,提供市场洞察和建议。 2、伙伴开发:协助开发潜在客户,维护现有伙伴,推动AI智能体上架和商业化变现。 3、项目管理:协助管理AI项目的执行,确保项目按时、按质完成。 4、活动策划:协助策划和组织市场推广活动、展会和客户交流会等。 5、数据分析:分析业务数据,提供数据支持和决策建议。 6、跨部门协作:与产品、运营等部门紧密合作,推动AI业务的发展。
  • AI销售经理30-49万

    职位描述 1、负责AIGC/AI行业的头部企业业务攻坚和新商机拓展工作; 2、梳理客户规划及云计算需求预算,挖掘新商机并为客户提供有价值的方案,为企业在客户的目标结果负责; 3、成为行业专家,建立行业KnowHow,通过新技术、新模式为客户业务带来价值提升,互利共赢 ; 4、和核心客户不同层级人员建立友好互信、长期的合作关系,做深做透AIGC行业。
  • 平台产品负责人25-30万

    岗位职责: 1. 负责公司电商平台整体用户端核心产品的建设和交易链路设计,对用户体验和交易转化率负责。 2. 结合市场分析和用户需求分析,对分渠道/人群做差异化的产品承接,提升流量转化效率。 3. 通过与市场团队的配合及产品创新,提升拉新、留存、转化等关键步骤数据指标,对整体用户的增长负责。 4. 充分理解用户,站在用户角度优化整体体验,流程,对用户在全流程服务满意度负责。 5. 对电商平台的整体生态建设负责,协同相关团队完成公司业务指标。
  • IDC数据中心交付项目管理20-30万

    岗位职责: 1、负责集团云IDC建设项目的端到端交付管理、风险管理和重大问题管理和升级,确保问题闭环,并对IDC交付结果负责。 2、推动国内IDC项目管理流程的标准化、规范化,建设并维护交付流程标准与中台工具(如交付进度看板、指标管理、风险预警机制、交付案例、问题库等),推动流程线上化、可视化、自动化。 3、负责IDC部门级别重大项目管理(跨团队、跨部门),与多个业务相关团队(包含但不限于规划、设计、研发、运维、采购、网络、服务器等)紧密合作,确?;∩枋┑某晒桓?。
  • 后勤运营28-40万

    岗位职责 1、根据工作需要建立有时效性的后勤运营管理体系,优化工作流程,有效监督和实施 2、负责学院重大会议和活动的统筹协调与后勤保障工作,包括场地安排、物资调配、人员接待等;制定会务流程及应急预案,确?;疃咝в行蚩埂? 3、统筹学生及教职工公寓的日常运营,包括住宿分配、设施维护、卫生安全督查等,协调解决住户诉求,优化住宿服务流程。 4、负责学院食堂的管理及运营,保障食品安全和环境卫生,定期评估和优化餐饮服务质量;同时探索多样化餐饮服务模式,满足师生不同口味的用餐需求; 5、协助制定校园安全管理制度,定期组织消防、治安等隐患排查与演练;对接大物业落实学院园区内外的安全巡查与突发
  • 高级项目经理-数据中心海外基建项目28-40万

    岗位职责 1、作为TPM, 负责集团云计算IDC建设项目的端到端交付管理、风险管理和重大问题管理和升级,确保问题闭环,并对IDC交付结果负责。 2、推动国内IDC项目管理流程的标准化、规范化,建设并维护交付流程标准与中台工具(如交付进度看板、指标管理、风险预警机制、交付案例、问题库等),推动流程线上化、可视化、自动化。 3、负责IDC部门级别重大项目管理(跨团队、跨部门),与多个业务相关团队(包含但不限于规划、设计、研发、运维、采购、网络、服务器等)紧密合作,确?;∩枋┑某晒桓?。
  • AI内容运营专家(AI生成内容)18-48万

    岗位职责 1、负责AI生成内容(AIGC)相关的内容运营工作,包括内容方向规划、内容策划、供给策略制定及效果评估; 2、基于Al能力与产品形态,设计并运营可规模化的内容玩法与内容栏目,提升内容消费,互动及二创转化:通过数据分析持续优化内容结构与运营策难,对核心内容指标负责 3、搭建并维护AI内容供给体系,推动优质内容的持续产出与稳定供给; 4、与创作者运营、产品、算法等团队紧密协作,推动AI内容在产品内的分发、曝光及效率优化; 5、跟进AI内容及行业趋势,沉淀内容运营方法论,支撑业务长期发展。
  • 数据分析-本地生活服务28-32万

    岗位职责 1. 业务分析支持 - 负责外卖/酒旅/即时零售业务核心指标监控(如GMV、订单量、用户留存、骑手运力效率等),搭建数据看板并输出周期性分析报告。 - 通过数据分析定位业务增长瓶颈(如用户流失、商户供给不足、配送时效问题等),提出可落地的优化建议。 - 支持市场活动ROI分析(如补贴策略、会员营销等),评估活动效果并迭代策略。 2. 专题分析 - 深入分析用户行为(如下单路径、复购率、客单价),挖掘用户分层运营机会。 - 研究商户端数据(如动销率、评分、履约质量),辅助商户分级管理和资源分配。 - 结合地理数据(GIS)分析区域供需匹配度,优化
  • 人工智能AI工程师30-80万

    岗位职责: 1. 教育背景 - 计算机科学、人工智能、数学、电子工程等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 - 有[1]年以上AI领域工作经验者优先,优秀应届毕业生若有相关项目经验也可考虑。
  • 游戏UI设计24-32万

    岗位职责 1.负责游戏中各种UI界面的风格制定,设计与制作; 2.负责游戏中图标按钮的风格制定,设计与制作; 3.能了解制作UI界面的各类动画; 4.与策划,技术进行日常沟通,参与设计体验并对UI效果提出改进意见; 5.具备很好的手绘能力和色彩感觉,能完成部分手绘。
  • 图形算法工程师(动捕动画方向)28-40万

    工作职责 1. 与团队成员合作,协助开发动画后处理相关的算法和工具,辅助动捕动画师提升产能; 2. 协助各类硬件的工程接入和相关的算法工具开发; 3. 辅助研究性Topic落地,能够根据现有的动捕和动画需求,将现有Topic工程化, 并对接动捕动画师,提升动捕整体效率。
  • 信号处理算法工程师25-32万

    职责描述: 1、负责前端信号处理的研发与优化,包括麦克风阵列算法,语音降噪等; 2、结合语音唤醒,语音识别等应用,优化远场语音或者恶劣场景的效果; 3、跟踪国内外语音信号处理方向的最新研究方向和成果;
  • 软件开发工程师50-70万

    职位介绍 1、计算机科学、人工智能等相关专业; 2、熟悉至少一种常用主流编程语言,如Java /Python/JS/自动化写作等; 3、具有云计算/大数据/AI/算法中任一领域的项目或实习经验者优先; 4、学习能力强,热衷于计算机领域新技术。
  • GPU驱动工程师18-20万

    职位介绍 1.设计、开发和调试GPU驱动,包括内核、三维图形和计算驱动(如DirectX/Vulkan 驱动)。 2.开发适用于下一代Windows、Linux和Android 操作系统的GPU 驱动。 3.针对下一代 APU 和GPU产品进行驱动开发。 4. 维护现有 图形和计算驱动,并进行性能优化。 5.在 GPU 上适配大模型并进行性能调优(ROCm on Radeon)。 6.设计全新的渲染技术,如Direct3D12、Vulkan 和光线追踪等.
  • 网络工程师(数据)24-72万

    岗位职责: 1、 负责骨干网络实时监控,排查告警,保障网络质量和安全; 2、 负责IP通信类业务(MPLS VPN、GIS等)故障处理,升级工作; 3、 负责监控骨干传输网络(SDH/WDM/PTN/OTN)运行维护情况和故障处理等工作; 4、 负责云业务SD-WAN,云主机等产品的故障处理工作; 5、 负责国内外重大事项网络保障工作,能够应对突发状况; 6、 负责应对大型网络攻击,对攻击进行封堵,清洗等,保障客户网络安全可靠; 7、 要求参与7*24小时网络监控值班工作。
  • 人力资源经理18-25万

    职责描述: 1、 根据公司经营战略规划,协助上级领导全面开展人力资源管理工作; 2、 制定公司人力资源战略规划并推动实施,为公司重要事项的分析和决策,提供人力资源方面的分析和决策依据; 3、 负责建立、健全人力资源管理的各项规章制度,推动人力资源政策、制度、方案的落地实施; 4、 负责塑造、维护发展和传播企业文化,形成团队核心凝聚力与创造力,提高团队工作士气; 5、 完成上级领导交办的其他工作。
  • 基础软件研究员18-25万

    职位描述: 1、负责基础软件创新研究工作,研究方向包括但不限于OS、数据分析、编译语言设计、分布式系统、AI框架、数据库等,基于业务场景挖掘关键技术,构建原型系统快速论证; 2、负责基础软件领域业界洞察,与学术界、产业界保持紧密连接,并以此为输入牵引基础软件创新方向; 3、负责创新课题运作,组建技术小组,按计划完成论证目标。
  • DSP/ARM高级软件工程师42-50万

    工作职责: 1、参与户用储能逆变器、光储混合逆变器或者光储混合一体机的软件平台设计。 2、负责户用储能逆变器、光储混合逆变器或者光储混合一体机的软件需求分析、概念设计及详细设计。 3、户用储能产品软件关键技术问题的定位与解决。
  • 新技术研究25-37万

    工作职责 1、开展市场和技术竞品信息收集分析,动态跟踪反馈产品竞争力分析; 2、进行竞品的对标分析策划,竞品采购与租赁,组织完成竞品的功能及性能测试分析、结构硬件拆解分析、成本分析; 3、进行需求来源的梳理与管控,进行需求清单的编制与动态更新; 4、持续开展市场与用户研究,动态刷新并导入需求,在项目组内定期召开会议,组织需求分析与研讨; 5、与营销、市场、成本等相关方持续开展整车配置的对接,确保一致性, 6、与采购??樵诳⒊跗诨诔醢鍮OM开展整车成本估算。
  • 项目管理岗43-55万

    工作职责 1、目标管理,根据公司及中心经营要求,协助院领导开展院内生产经营管理工作,策划组织院内管理会议、经营预算管理、方策/业绩合同推进管理等工作; 2、产品线管理,协助项目管理团队开展产品线车身设计开发,承接车身设计院项目计划、风险管控等工作; 3、技术项目管理,作为技术项目管理归口,系统策划开展院内技术项目立项、推进、验收、预算和对外合作等工作; 4、项目相关科技管理工作,进行车身设计院项目市场化结算等工作。
  • 人事总监(制造业方向)24-30万

    岗位职责: 1.建立和完善人力资源管理体系?:包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面的制度和体系,确保其有效运行? 2?.招聘和选拔人才?:负责招聘优秀管理团队和各类中高级人才,实施人才发展储备计划,为公司储备干部进行职业生涯规划设计? 3?.绩效管理和员工发展?:建立并完善绩效考核和培训体系,激励和培养有潜力的公司骨干,提升员工的工作积极性和公司的人效? ?4.处理员工关系和企业文化建设?:负责员工入职、转正、异动、离职等把关审批,处理劳资纠纷,推动公司内部企业文化建设,提升团队幸福感?
  • 液压工程师25-40万

    岗位职责: 1.负责产品规划及公司新产品的研发; 2.负责液压管理工艺改进; 3.负责公司技术支持工作,并与客户对接交流; 4.负责主导非标产品设计与试制。
  • 数据项目经理26-35万

    工作职责:1、负责数据产品的平台化运营及后续的产品质量改善;2、负责数据日常运营过程中的技术支持、客户关系管理;3、负责部门内部业务管理,促进管理规范化,不断提升效率;4、负责运营数据的统计、分析及后续跟踪;5、负责团队工作分解及管理。
  • 控制算法工程师25-36万

    职位描述: 1. 负责多事件的融合仿真平台相关算法??榈难芯?,包括事故、事件检测等分析;
  • 汽车热管理工程师33-46万

    岗位职责: 1、负责参与项目前期与客户联合开发,参与热管理目标设定、分解以及理论计算,制定新产品热管理方案和详细计划 2、参与客户热管理系统结构设计、图纸发布、策略开发及零部件选型。 3、进行新产品热流体建模仿真,通过数据分析对结构设计进行优化; 4、负责产品各阶段的热管理问题排查、分析与解决; 5、负责电池热管理系统、ICT散热器、智能座舱零部件供应商开发、对接及管控;。 6、参与热管理数据库的建立;参与制定热管理/仿真分析规范、标准; 7、答疑客户疑问,解决在售后阶段客户提出的热管理问题?。
  • 汽车零部件资深工程师(升降器 门模块)20-27万

    岗位职责: 1、汽车零部件自动化生产线5年以上设计经验, 2、熟悉L型撑杆、直撑杆、门???、升降器、锁体等产品的线体方案规划和实施; 3、整线自动化2D方案、设计制作,成本评估、投标协议制定; 4、复杂设备3D建模及细化设计; 5、工程图及BOM制作; 6、能够指导团队成员协作;
  • 金属基石墨烯复合材料工程师20-40万

    岗位职责: 1、负责金属基石墨烯电接触材料的产品研发管理工作; 2、负责金属基石墨烯电接触材料产品研发、检测、工艺放大; 3、负责金属基石墨烯电接触材料产品的论文和专利撰写; 4、负责对电接触材料新品研发中的难点进行实验,确定并不断修改具体实验方法,解决问题并推动项目的开展; 5、负责撰写论文、专利,并提交上级审核,结合公司设备设计新产品的工艺,确定重点和难点,确定新产品的检验标准、方法和手段,并收集新产品、新技术方面的资料; 6、保守公司技术机密,维护公司利益; 7、从事公司安排的其他相关工作。
  • 综保系统工程师25-30万

    岗位职责: 1、 负责无人机保障设备(含运输用)的设计、研制、技术协议编制工作; 2、 负责无人机保障设备技术文件的编写与审核工作; 3、 负责与保障设备承制商沟通技术细节、跟产、验收工作; 4、 负责无人机零部件、备件及易损耗保障设备、工具、物资的统一管理; 5、 负责无人机诊断与调试设备的设计、研制、技术协议编制工作; 6、 负责无人机保障系统的正规化、体系化工作。
  • 测量系统工程师20-30万

    工作职责: 1、负责液体火箭发动机地面试验测量系统(参数测量、实时显示、故障诊断等)系统设计、调试安装、开发维护。 2、负责地面试验测量系统任务开展、通道配置和测量采集。 3、根据不同任务要求完成传感器电气设计和选型配套。
  • 中试车间管理员25-30万

    岗位职责: 1、负责中试车间安全管理工作,配合修订车间相关规章制度,落实车间三级安全教育工作,对吊装、DC铸造等高风险作业现场执行有效性安全监督。 2、熟悉各类安全标识及制作,定期组织车间5S检查和专项安全检查,整改措施更进等; 3、配合研发部进行项目的中试实施工作,包括设备管理、人员管理、仓库物料管理、成本管控等; 4、领导交办的其他工作。
  • 非标工程师30-45万

    岗位职责: 1、负责生产装配所用自动化工艺装备的调研、选型、设计、试装、验证及培训等,保障生产装配过程具备高效、稳定、可靠的工艺装备; 2、负责对工艺装备、设备自动化改制升级; 3、负责自动化工艺装备、设备的日常检修及小修,并负责设备的大、中修外协联络工作。 4、公司领导安排的其他工作。
  • 资深系统工程师(大气惯导系统)30-50万

    工作职责 1、组织实施大气惯导系统专业技术和产品线的规划; 2、组织实施与客户对接大气惯导系统顶层需求; 3、组织实施大气惯导系统需求定义与确认,架构设计与权衡,接口定义及配置; 4、组织实施大气惯导系统需求向下一层级的分配; 5、组织实施大气惯导系统相关的专业技术研究和关键技术突破,推进技术成熟度提升和技术成果转移转化; 6、支持大气惯导系统的适航取证; 7、支持大气惯导系统专业体系建设、研制保障条件建设。
  • 智能终端产品研发经理25-30万

    岗位内容: 1. 设计开发策略,管理和指导团队完成产品多个版本的研发和发布工作。 2. 建立并维护良好的跨职能团队沟通与合作,确保项目顺利进展。 3. 参与质量保证流程,制定测试计划及标准,并促进团队不断完善流程和方法。 4. 定期对团队成员进行绩效评估,并提供培训和指导。
  • 飞行器控制工程师35-45万

    职责描述 1. 负责制导系统方案论证与设计; 2. 负责制导系统数学仿真、闭路仿真试验及结果分析等; 3. 协助开展惯性导航、组合导航等相关工作; 4. 负责或配合开展相关试验方案设计、实施与结果分析; 5. 负责专业相关技术状态控制、技术协调与质量问题处理等; 6. 负责相关技术文档的编写; 7. 完成领导交办的相关工作。
  • 结构设计工程师23-28万

    职位描述:1、负责产品结构工艺设计,及设计改进和标准化等技术工作;2、了解客户需求,完成设计任务,在确保产品功能的实现和产品质量的基础上,平衡产品综合性能和生产成本。
  • 质量主管24-32万

    职位描述: (1)建立和维护适合实验室管理和运营的质量管理体系;
  • 研发总监52-60万

    岗位职责: 1、根据企业战略规划要求,制定新产品研发及技术升级改造计划,做好技术研发中心团队管理工作,以帮助企业实现经营目标;
  • 电芯设备经理62-75万

    岗位职责: 1、负责动力电池电芯设备维护工作,建立并培训设备维护团队,协调该团队与公司其他部门的各项工作; 2、根据公司战略规划,协助确立公司产品的技术路线、生产工艺、设备选型、厂房规划; 3、负责公司产品生产设备的核算、选型、安装、调试、验收; 4、负责公司生产设备的维护、规范操作文件编制、故障问题解决,确保设备安全、稳定、高效的工作; 5、负责建立设备易损件库存管理及设备年度、季度、月度及日常维护检修计划,提高设备利用率; 6、为公司发展方向、发展战略的决策提供建议及技术支持;
  • 人才发展与培训主管34-45万

    岗位职责: 1、人才发展流程优化与项目交付持续组织并优化各级人才发展动作(如晋升、盘点、流动、竞聘等全闭环),确保流程标准化、可复制且贴合业务节奏。交付领导力项目(如新业务单元高管团队融合、国际化人才储备计划),从项目启动至结项全程把控进度、成本与质量,实现关键人才能力跃迁与业务目标达成。 2、结合业务战略与领导力模型,创新设计混合式学习方案(融合在线学习、沙盘模拟、轮岗实践等多元形式),打造个性化领导力提升路径,增强项目吸引力与实效性。 3、干部管理支持搭建并维护干部管理数据看板,实时跟踪关键指标(如干部胜任率、继任者储备情况),定期输出可视化分析报告,为高层决策提供直观、准确的数据支
  • PACK结构工程师(锂电两轮动力)34-46万

    职位描述: 1、参与售前项目沟通,参与产品方案设计,根据产品设计方案,负责结构子系统的设计方案; 2、参与产品前期设计方案的分析评估,主导结构设计方案的分析评估,评估技术难点、风险、成本等,实现产品竞争力; 3、负责产品结构3D数模设计,工艺设计; 4、负责2D工程图纸输出,尺寸及公差标注,技术要求拟定,BOM表初稿制定等相关子??楣ぷ鳎? 5、负责样件发出打样,加工进度跟进,样品确认等; 6、设计优化,跟进测试验证,为可达到量产进行结构改进; 7、负责试产准备,跟进,问题点解决; 8、就设计亮点编写专利,项目设计经验总结。
  • 行政经理23-32万

    职位描述: 1、全面负责公司行政管理工作,并带领下属全面完成各项工作任务;
  • 大项目开发总监30-42万

    职位信息: 1. 负责公司区域水环境项目开发工作;
  • 电池专家58-70万

    工作职责: 1、负责钙钛矿/晶硅叠层电池中硅晶底电池电池工艺的工艺研究和开发,解决存在的工艺及技术问题。 2、高效太阳电池量产工艺相关的技术支持。 3、通过综合分析,对现有工艺提出改进建议。 4、使用相关测试表征设备进行测试分析,撰写技术报告。 5、项目管理方面:根据公司安排,管理研发项目,确保按时完成并达到预期的技术指标。监控项目的进展,调整资源分配,解决项目执行中的问题。 6、工艺改进方面:进行现有生产工艺的优化,以提高生产效率、降低成本并提升产品质量。推动新技术和新工艺的研发,并将其成功应用到生产线中。
  • PACK物料采购工程师44-53万

    工作职责: 1、开发符合公司经营和业务发展需要的Pack物料供应商,进行评估、开发、管理; 2、推进项目寻源、定点等商务事宜; 3、推进商务&技术降本落地执行; 4、跟进交付、异常处理、风险管控;
  • 嵌入式硬件专家62-84万

    工作职责: 1、提出电力变换整体硬件解决方案,并负责开关电源、产品系统的设计与开发(AC/DC、DC/DC模块)。 2、负责产品硬件的关键器件选型、电路原理图设计、PCB设计指导熟悉protel、Atium Designer、PADS、Cadenc/allgro/orcad等辅助设计软件。 3、对模拟、混合信号或功率半导体的工作特性有透彻的理解,并能在芯片级和电路板级应用故障隔离技术。 4、具有一定的PCB布局设计经验,包括DC/DC 变换器的各种电路拓扑、结构紧凑性设计和电磁兼容性设计等。 5、对电力电子系统运行的原理以及各拓扑结构应用的权衡(例如控制、复杂性、成本、设计局限性
  • Autosar 软件开发工程师20-30万

    工作职责: 1、负责 BMS 的 AUTOSAR 软件架构开发,包括需求分析、架构级软件配置、SWC 接口设计等; 2、负责软件概要设计,详细设计,单元??榈氖迪值裙ぷ鞑⒆裱喙厝砑?流程(ASPICE,ISO26262-6 等); 3、负责 AUTOSAR 底层软件的开发、配置、集成、测试等工作; 4、负责并完成相关设计文档、试验报告等技术文件的编制与归档工作; 5、负责并协同应用层软件工程师完成软件集成及测试工作; 6、1 年以上嵌入式软件开发经验,熟练掌握 C 语言代码编程,有锂电池 BMS 开 发经验优先; 7、了解 AUTOSAR 相关标准,了解 AUTOSA
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