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猎头职位

  • 数据服务中心数据平台部总监25-30万

    工作职责: 1、负责规划集团数据平台的搭建、组织架构、并推动落地; 2、根据相关政策要求,规划平台,实现产品落地; 3、规划对集团数据安全风险管理,督促制定风险评估标准、执行风险评估、推动风险级别的整改; 4、规划和指挥紧急事件管理及解决,包括平台搭建中产生的问题的应急预案,处置方式,预演练等; 5、学习能力强,有激情,能同期支持多个项目研发工作;具有娴熟的沟通技巧,执行力强,具有优秀的团队合作精神、敬业精神
  • 人力共享中心业务总监20-30万

    工作职责: 1.负责搭建、运营全国人力资源共享服务中心,为人力资源战略工作提供各项数据支持 2.负责制定SSC相关制度、服务标准、统一流程、操作规范,定期调整优化,执行监管 3.负责对共享服务中心进行日常管理,保障服务工作的及时性、准确性,并不断提升服务水平 4.开展SSC品牌建设及推广,做好内部沟通和需求分析 5.管理HR相关服务供应商,完善规范对接流程,建立监督反馈流程机制
  • 项目总指挥(副总裁级别)100-120万

    岗位职责: 1、统筹管理指挥建设整条高速公路工作。
  • 住宅项目经理32-43万

    职位描述: 1、领导物管中心(处)贯彻落实各项管理制度与流程,达成经营目标,保证管理体系的有效运行,对管理和服务的质量负责;
  • IDC数据中心项目职位50-70万

    职位描述: 1、对数据中心建设项目进行整体把控,从政府立项开始到项目完工验收移交,进行全生命周期的管理,编制项目管理计划,对现场施工的质量、进度、成本、安全、变更及风险控制等方面进行全过程管理 ,及时协调相关单位,确保建设项目的顺利实施
  • 法务高级主管18-30万

    工作职责: 1. 上海区域法务体系建设 2. 合同审核 3. 法律函件 4. 律所对接 5. 业务类案件应诉(不含劳资纠纷、物业费清欠) 6. 合规性检查 7. 其他集团法务、部门负责人交办的工作 任职要求: 1. 法律专业本科及以上学历,通过国家司法考试 2. 3年以上200人以上大型企业法务工作经验,有物业行业、服务行业工作经验者优先 3. 熟悉合同法、公司法、劳动法、广告法等相关法律法规 4. 工作严谨、细致、认真负责 5. 具有良好的沟通协调能力、问题解决能力 6. 具备很强的抗压能力
  • 大宗商品研究员30-50万

    职位描述: ? 负责协助投资经理进行相关品种(黑色金属,能源化工)交易策略的研究 ? 执行相关交易策略研发并协助进行大宗商品基本面的分析和研究撰写相应报告 ? 研究商品的区域和全球供需平衡,包括供应,消费,开工率,贸易流等 ? 协助交易执行和下单并处理交易过程中遇到的问题
  • 储备物业总经理25-40万

    职责描述: 1、负责主持公司经营管理,公司的发展规划、组织和实施的工作,并对兴业源总经理负责; 2、负责公司的组织架构、部?(岗位)设置、人员编制审核工作; 3、负责对公司员工的薪酬标准、福利待遇、岗位要求审定; 4、负责员工队伍建设,和谐团队的创建,层层帮扶,保持员工队伍的稳定,巩固加强整体素质; 5、负责公司财务收支计划的审定,资金的运筹和监管,费用报销的审批工作; 6、负责物业服务合同的审核、实施及产生的法务官司的处理与执行; 7、做好与政府职能部?、能源部?、兴业源各分子公司、建筑配套单位、社区街道公安城管、甲方客户的协调工作,第一时间对突发事件采取有效措施;
  • 成本中心总经理42-55万

    职位信息: 1、根据公司管理制度在满足项目总体目标的前提下寻求成本的优化;
  • 安装造价33-46万

    岗位职责: 1、负责编制总概算和单项工程综合概算,施工图预算,做到编制及时,内容齐全,数据准确。
  • 计划财务中心总经理46-55万

    职位描述: 1、根据发展战略和经营计划,制定财务战略规划与年度财务计划,并组织实施年度计划的分解;
  • 景区运营总经理30-80万

    工作职责: 1、分析旅游政策变化、市场动向及公司内部资源,制定公司旅游业务发展方向和发展策略,对重大经营活动的决策和结果负责。 2、对旅游景区有丰富的管理经验,具备运营、营销等方面的专业能力。 3、能够及时把握旅游行业发展状况,并且能够结合景区的现实情况进行分析和决策。 4、全面掌控景区及各旅游项目的经营状况,做好运营成本和费用控制,完成公司下达的任务指标。 5、负责对分管部门的业务开展进行计划、指导、协调、控制和激励,对各级下属的工作情况进行检查、监督和绩效评价。 6、完善景区业务拓展渠道,并提出未来市场的分析、发展方向和规划。 7、制订景区各阶段营销战略规划,构建全面的营销管
  • 高级工程经理18-30万

    工作内容: 1、负责项目工程设施设备日常管理及维护,团队管理工作; 2、负责项目工程部门相关制度、流程、标准、表单等落地执行; 3、熟悉智能楼宇、信息化工程的市场应用情况并能熟练操作; 4、负责制定并落实项目设备、设施各阶段维修保养计划(年、季、月)、安全检查计划; 5、参与设施设备的选型、定标工作,负责工程供应商的评价和管理。 任职要求: 1、35岁以内,大专及以上学历,工程类等相关专业; 2、3年以上写字楼、商业物业工程经验,具备较好的经营意识; 3、专业能力全面,需具备较为丰富的房屋建筑、水、电、气、空调、信息智能化等系统专业理论知识及实践操作能力,暖通专业优先;
  • 高级建筑设计师20-40万

    职责描述: 1、组织从产品定位、概念、方案、扩初、施工图设计到配合施工各阶段的设计任务。 2、组织完成建筑设计标准,参与组织设计单位、施工单位、监理公司及相关单位进行图纸会审。 3、负责组织各阶段建筑设计图纸的内部审核及设计交底工作,负责组织统筹设计图纸修改、设计变更。 4、负责公司与各方单位的沟通协调,确保项目工作有序开展,参与项目的报建、验收等工作。 任职要求: 1、建筑学专业,全日制(必备条件)本科及以上学历,985、211院校。 2、5年以上房企建筑设计经验,有知名建筑设计院工作经历,有深圳项目经验。 3、擅长方案设计,统筹整体规划、概念方案、初步设计、施工图设计、
  • 工程经理20-25万

    岗位职责: 1.负责项目处土建专业施工技术支持与管理、现场质量、进度监管; 2.工程设计核定与变更、熟悉施工图纸,参与图纸会审的工作; 3.协助招标工作,参加招标工程图纸答疑,草拟土建专业相关条款,审核土建专业报价是否符合相关规定及各项收费是否合理; 4.施工过程中,负责土建施工质量、进度和成本的控制,解决施工中出现的具体专业技术问题; 5.组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收,作出土建工程结算核定意见,办理结算单。 6.按照工程进度制定月报表,工程管理进度巡检、复核; 7.完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1.32-40岁,户
  • 品牌总监30-35万

    岗位职责: 1、根据集团发展战略规划,进行品牌战略规划及品牌体系建设; 2、协同公司业务发展部门,制定匹配的品牌工作计划并有效落地; 3、负责建立和维护与媒体、客户等公众的良好关系,根据市场舆情和竞争动态及时做出反应,分析原因,进行危机公关,维护公司品牌形象; 4、负责完成对品牌形象的监督与管理,确保品牌形象的统一传播; 5、负责品牌研究、客户心理研究、媒体策略调查评估等。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,40岁以内优先,5年以上品牌管理和品牌策划工作经验,2年以上同级别岗位管理经验; 2、有广泛的媒体资源,熟悉各种媒体渠道及宣传手段; 3、有较
  • 人力资源总监35-42万

    全面负责所管辖物业区域各项人力资源管理工作的组织与实施,人力团队的建设、赋能,协助总经理达成组织经营绩效目标。
  • 后期总监62-80万

    职位描述: 1、领导景观施工图团队高效高质量完成各类景观工程项目;
  • 质量安全部门经理20-26万

    岗位职责: 1、对公司所有在建、新建的项目质量、安全管理工作进行总体控制;
  • 技术总工24-33万

    一、岗位职责: 1、 主持本项目的技术、质量管理工作,对工程技术、工程质量全面负责。
  • 总经理52-63万

    职位描述: 负责公司战略发展规划及落实工作;
  • 计划财务中心总经理46-55万

    职位描述: 1、根据发展战略和经营计划,制定财务战略规划与年度财务计划,并组织实施年度计划的分解;
  • 安装造价33-46万

    岗位职责: 1、负责编制总概算和单项工程综合概算,施工图预算,做到编制及时,内容齐全,数据准确。
  • 给排水专业负责人22-30万

    岗位职责: 1、有专业负责人的工作经历,能独自带项目;
  • 景观设计负责人25-36万

    岗位职责: 1、带领项目团队,高效高质量完成公司景观设计项目(北京市不同等级农村景观设计、街区改造提升设计、公园设计、河道景观设计等等);
  • 合同主管30-40万

    职位描述: 1、完善维护合同管理制度,建立合同台帐,规范合同的签定、审核、管理和履行等环节;
  • 拓展经理33-45万

    工作内容: 1、负责全国监理行业的各项业务拓展;制定年度、半年度、季度、月度业绩目标。
  • 运营副总33-47万

    岗位职责: 1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理,直接可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。
  • 招采总监42-60万

    岗位职责: 1、主持招标可行性分析、合约策划;
  • 总经理70-80万

    职位描述: 1、负责制定集团地产板块年度入股与发展计划,研究公司发展情况,提出企业战略发展建议;
  • 后期总监62-80万

    职位描述: 1、领导景观施工图团队高效高质量完成各类景观工程项目;
  • 技术经理25-40万

    职位描述: 1、负责技术部工作和公司技术生产体系及ISO标准体系的建立、维护和监督管理工作。
  • 营销副总27-40万

    职位描述: 1、负责业务团队的日常管理;
  • 所长助理25-35万

    岗位职责: 1、协助设计所长进行设计工作的安排落实及项目管理。对设计质量、设计进度、人员安排、项目汇报等进行管理。
  • 项目工程师24-36万

    职位描述: 1、具备热固型复合材料或注塑产品的结构分析能力,以及产品实现的过程设计能力;
  • 建筑设计岗32-40万

    职位描述: 1、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划设计方面的发展趋势,定期提供研究成果报告;
  • 设计总监43-57万

    岗位职责:1.主持建筑设计项目的投标或委托工作;2.对建筑设计方案的全过程进行把控,把握进度、安排分工、把关质量;3.负责和各方的沟通、联系,协调好各方在技术上的矛盾,处理项目碰到的主要问题;4.准确理解、把握项目及业主需求,创新性的提出方案构思,并指导下属深化方案;5.对效果图、模型、多媒体进行全面把控。
  • 技术支持岗-新材料事业部30-50万

    工作职责: 1、开展MLCC、氮化硅陶瓷基板及产业链研究,分析市场供需、价格走势、技术发展趋势等完成行业研究报告、对标报告; 2、跟踪MLCC、氮化硅陶瓷基板及产业链行业动态,收集行业情报; 3、寻找和跟踪MLCC、氮化硅陶瓷封装基板优秀标的企业,实施项目落地; 4、对接研究院所,进行合作研发和产业孵化。
  • 商业招商经理30-50万

    岗位职责: 1.负责团队在园区写字楼项目的招商租赁业务,制定项目工作计划并完成拟定的业绩指标; 2.了解客户需求,接待客户来访、定期走访客户,对意向客户做好全程跟进完成签约以及后续交割事宜; 3.拓展中介、政府、同业推荐的外部渠道,开拓、维护渠道合作关系; 4.定期拓展扫楼、参加展会、维持同业关系,提供市场基础动态数据并拓展行业资源; 5.制订园区年度运营计划和预算方案,参与制定项目开发策略研究和成本控制等决策;
  • 集团写字楼运营岗30-50万

    岗位职责: 1、负责集团名下各写字楼项目运营服务工作; 2、统筹跟进项目租金、物业费、服务费、车位费等款项的收缴计划,跟进落实租金调整、合同续签、违约处理、合同审核签订等租赁工作; 3、名下项目人员团队的日常管理,包括人员培训、绩效考核、人员调整等; 4、市场调研工作,了解写字楼市场动态、发展趋势、行业标准、竞品对标等,为集团战略发展提供参考; 5、协调租户关系,维护公司良好形象。
  • 铝板管理岗22-29万

    工作职责: 1.负责对所属项目进行铝板下单工作,对接厂家对生产质量进行把控 2.指导把控现场铝板安装,培训铝板安装工人作业 3.对铝板安装工艺进行创新总结,成果提炼。
  • 安全工程主任/经理20-30万

    岗位职责: 1. 督促总分包、监理安全人员配置; 2. 对非集采类招标参与承包商考察和评估; 3. 每月联合项目总组织项目安全生产领导小组会议并形成会议纪要; 4. 每月联合项目经理组织三方安全领导小组会议并形成会议纪要; 5. 按培训体系开展安全培训; 6. 编制零伤害管理策划报城市公司审核、备案;
  • 市场推广经理35-43万

    岗位职责: 1、负责胶粘剂产品在各自区域的市场营销及品牌推广工作; 2、负责根据各自领域特点及市场环境,组织策划及制定市场推广活动方案; 3、负责活动方案的策划、活动实施及活动复盘; 4、负责建立并维护品牌与渠道客户的良好关系; 5、完成上级领导交办的其他工作。
  • 室内设计师50-60万

    工作职责 ? 1、负责??榛ㄖ?、绿色低碳建筑的室内装潢施工图绘制及审核工作; 2、配合对工程项目装修部分的工程量进行核对、保证项目装修材料的认样工作顺利进行; 3、完成领导交办的其他工作。 4、负责小组内工作的分配与协调,教导带领新人等。
  • 人力总经理73-85万

    任职要求: 1.985/211相关专业本科及以上学历,35岁以下; 2.5年以上人力资源管理经验高端品牌酒店,一线航空,高端会所,高奢行业,猎头,高端物业行业背景者优先; 3.负责其功能领域内主要目标和计划,制定、主导执行相关的人力战略实施,综合能力强,高量级人 才资源丰富,超强执行力。 4、 具有丰富的商务谈判技巧,出色的沟通、应变能力,对房地产市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和开发统筹组织能力。
  • 工程副总或总监30-50万

    岗位职责: 1、负责公司工程管理工作,组织制定并实施工程管理体系的规划和建设; 2、负责组织制定、调整工程中心年度、季度、月度工作计划并监督执行; 3、负责督导工程中心各项目团队的组建、制度流程管控及项目经理能力素质培养工作; 4、负责指导、审核工程中心关于优化施工管理和工程质量控制、工程预结算及施工过程中的成本控制等工作; 5、负责审批施工计划和进度控制,确保按计划进度完成项目施工; 6、支持协助工程项目的商务谈判、业务拓展工作; 7、领导安排的其它任务。
  • 商务合作总监30-50万

    岗位内容: 1. 有自有客户资源和渠道,可以直接带项目来增加公司业务,能够独立或结合公司现有资源开发项目。 2. 建立并维护客户关系,负责接待客户,解决客户问题; 3. 对竞争对手进行市场分析和研究,制定应对策略; 4. 有消防工程(消防改造,维保,维修均可),电力工程,市政工程相关资源优先考虑 5.可以接受单项目核算,
  • 商业运营总监35-43万

    工作要求: 1、全面负责商业楼宇运营管理工作,确保楼宇正常运营和高效运营; 2、制定并执行商业楼宇的运营管理、目标及计划,提升楼宇的商业 价值; 3、与招商部门配合,优化楼宇的设施设备维护,提高楼宇出租率及租金收益; 4、建立租户的良好关系,及时处理租户的需求和投诉; 5、提升楼宇的品牌影响力; 6、维护政府部门、合作伙伴的沟通、协作;
  • 高级业务经理47-58万

    岗位职责 1、负责协助公司领导完成公司各项业务工作。 2、负责协助公司领导处理日常业务和综合管理工作,协调各部门之间的关系等; 3、负责协助公司领导完成项目各环节的跟进、协调及推动等工作; 4、负责协调和维护好公关工作关系,保证公司项目工作的正??梗? 5、协助处理公司突发事件,能有效地处理各种业务问题; 6、完成上级安排的其他业务工作。
  • 整案设计师50-60万

    岗位职责: 1、负责项目前期需求、意向沟通(线上或现场),预约客户到店设计方案讲解,协助家居顾问核算报价; 2、独立完成设计方案(概念图、3D效果图、施工图),上门量尺,与客户深度沟通需求,提供全屋空间解决方案(涵盖橱柜、衣柜、木门、墙板等定制产品)。 3、负责与深化设计师沟通下单模块的结构形式、尺寸、分割比例,对方案色系、材质选样、软装搭配给客户提供建议参考; 4、参与现场工地实测、放样,与前端人员沟通协调,确保设计项目正常安装、落地,案例沉淀; 5、对整体项目的方案设计及风格把控、验收、复盘; 6、较高难度空间的模型搭建、设计及效果表现(高要求
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