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猎头职位

  • 销售交易岗40-55万

    1、负责海外对冲基金、大型卖方机构客户的开发及服务;
  • 信用债评审总监22-28万

    职位描述: 1、负责对民企债、国债、城投债等信用债进行系统性研究,包括相关的交易结构、违约风险、定价机制、基础资产池等;及时跟踪重大信用违约事件。
  • 研究员25-34万

    岗位描述: 1、研究及跟踪海内外云计算、互联网行业及公司情况,对重点上市公司进行深入研究;
  • 信用债评审总监22-27万

    职位描述: 1、负责对民企债、国债、城投债等信用债进行系统性研究,包括相关的交易结构、违约风险、定价机制、基础资产池等;及时跟踪重大信用违约事件。
  • 项目经理32-45万

    1、负责“权益类场外衍生品”业务的业务培训、市场及渠道开发、协助客户拜访;
  • 产品经理32-45万

    1、产品研发:在全市场范围内考察遴选合作机构和金融产品,对拟合作机构开展尽职调查工作,设计产品方案、撰写尽调报告。
  • 事业部总(全国负责人)96-120万

    1、制定全国事业部整体发展战略规划与客户开发策略,达成整体经营目标(全年40亿以上) 2、依据区域总体发展需要,结合总体业绩目标,组建区域20家以上分公司 3、监督并协调全国分公司共同完成整体业务指标,贯彻落实总部规章制度
  • 信用研究36-50万

    1.根据公司和部门要求,负责相关行业、主体及债券信用研究工作,提供切实可行的投资建议; 2.对拟投资的发债主体进行内部评级,撰写评级报告,对持仓信用产品进行跟踪,对信用事件及时跟踪;
  • 大类资产配置研究岗40-77万

    1、对大类资产配置方向进行研究,涵盖领域包括但不限于战略资产配置与战术资产配置、各大类资产风险与收益特征研究,组合构建与分析等;
  • 债券执行18-36万

    (1)制定项目执行工作计划及尽职调查方案,并根据时间表有序推进项目执行和申报工作;
  • 互联网商务拓展24-48万

    1、熟悉基金产品、互联网金融业务模式,负责银行或券商旗下线上平台,互联网金融渠道的商务拓展。
  • 量化研究员32-45万

    1、对股票多因子模型、行业轮动与择时、指数增强与收益类策略、基金评价等领域进行研究。
  • 固收衍生品交易员24-48万

    1、跟踪、研究宏观经济数据、央行公开操作、回购利率等指标,据此对货币政策走向进,分析判断。
  • 策略与组合研究24-48万

    负责股票市场中所涉及的各层面研究工作;挖掘市场投资机会,构建股票组合,把握股票市场最新动态,负责市场行情的研判,并定期撰写市场投资策略报告。
  • 金融衍生品部副总经理48-84万

    1、对公司部门完善期权、港股通、ib业务等场内、场外衍生品业务制度、流程等,负责牵头组织制订场内、场外衍生品等相关方案。
  • 大数据开发岗32-45万

    1大数据平台规划,建设,运维,监控和优化工作;
  • 策略与组合研究岗32-45万

    (1)负责股票市场中所涉及的各层面研究工作;
  • 大类资产配置研究岗32-45万

    (1)对大类资产配置方向进行研究,涵盖领域包括但不限于战略资产配置与战术资产配置、各大类资产风险与收益特征研究,组合构建与分析等;
  • 信用研究36-50万

    1.根据公司和部门要求,负责相关行业、主体及债券信用研究工作,提供切实可行的投资建议;
  • 策略与组合研究岗32-45万

    (1)负责股票市场中所涉及的各层面研究工作;
  • 质控岗32-45万

    工作职责: 专门负责审核研究报告的财务模型、上市公司盈利预测,并承担研究部培训研究员相关能力的职责。 任职资格: 擅长财务模型、公司盈利预测、有分析师资格、3年以上的工作经验。
  • 大类资产配置研究岗40-77万

    1、对大类资产配置方向进行研究,涵盖领域包括但不限于战略资产配置与战术资产配置、各大类资产风险与收益特征研究,组合构建与分析等;
  • 审计32-64万

    1、协助董事长制定公司投资拓展战略研究,以及中长期投资发展规划;
  • 期货操盘手70-112万

    1.协助开发期权交易策略,管理部分期权风险; 2.协助和交易对手的回应。
  • 总经理64-75万

    岗位职责: 1、统筹规划师队伍建设,负责销售支持体系的建立和管理,包括产品管理、销售管理、销售培训、市场开拓、业务管理和客户服务等;
  • 投资研究经理24-34万

    一、主要职责: 1.根据公司经营发展计划、市场竞争状况、品牌定位,负责寻找、储备、筛选符合公司战略的投资类项目;
  • 员工关系50-60万

    职位描述: 1、新员工入职培训的实施与相关文件的制作。 2、负责公司大小型活动、部门拓展活动的组织与安排。 3、负责员工转正、离职、升迁等调动的面谈工作
  • HRBP60-70万

    职位描述: 根据公司的发展战略,深入了解业务与人员发展状况,评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求,协助公司各业务部门负责人做好人员招聘、人员培训、人员管理、内部激励、员工关系、团队文化等人力资源工作,全方位提供专业性建议方案并推动实施
  • 区域总裁100-120k·12薪

    1.有金融行业财富端机构、团队资源; 2.能够快速搭建分公司或事业部;
  • 首席执行官CEO/总裁/总经理50-80k·13薪

    1、领导执行、实施董事长的各项决议; 2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革; 3、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况;
  • 高级投资总监50-65k·12薪

    1.负责牵头行业研究,协助优化相应投资策略;
  • 人力资源总监50-65k·12薪

    1、建立并完善公司人力资源管理体系、人事管理制度、操作流程;优化公司组织架构。
  • 事业部总经理/副总经理150-180k·12薪

    1. 根据公司战略规划,完成区域市场的开拓; 2. 通过有效的获客手段,人才吸引手段,合规展业,促进业绩持续稳定增长;
  • 副总裁/副总经理100-120k·15薪

    1、负责本部门全盘业务计划的筹划和方案的实施,最终达成公司市场营销目标;
  • 高级培训师30-50k·14薪

    1、面向全司理财顾问及销售管理岗等人员进行授课培训。
  • 地产投资总监40-60k·12薪

    1.根据公司定位与发展战略规划,负责股权类、地产类项目的外部拓展及承揽承做。
  • 投行团队负责人50-65k·12薪

    1、负责组织落实公司战略规划和各项工作任务,负责部门内部统筹管理,包括:团队队伍建设,内部制度建设、执行、监督和考核等;
  • 财富顾问20-30k·12薪

    1、积极开发新客户,引进客户资产; 2、积极开展各类创新业务、投行业务、资本中介等项目引进、承揽及客户介绍等工作; 3、负责根据客户需求,风险承受能力,投资偏好等向客户推介适合的金融产品和服务; 4、完成营业部交办的其他工作。
  • 债券销售岗20-40k·24薪

    1.深入了解部门债券及ABS产品,挖掘产品亮点,把握投资者需求,负责相关产品的市场询价、销售发行业务,组织调研、外部路演等工作;
  • 业务开发岗20-30k·12薪

    负责收集市场需求信息,营销金融产品及服务;负责各类经营业务的立项、尽职调查、风险分析、方案制作、签订合同、资金投放等实施工作;负责监测项目资金使用、资金回收、管理台帐登记、档案归集整理等日常管理工作;负责本部门客户日常管理工作;负责本部门风险项目的清收工作;负责与其他相关部门的业务联系与材料报送具体工作;负责各项审计检查的配合工作。
  • 股权业务岗20-30k·12薪

    1、协助团队开展投行项目承揽承做相关工作,能独立承担项目现场负责人等工作职责;
  • 结构评级部分析师20-30k·12薪

    1、作为项目组负责人或参与人,组织协助评级项目前期准备、现场调查和访谈工作;
  • 金融评级部分析师20-30k·12薪

    1、完成金融机构信用评级工作,包括尽职调查、收集评级资料,撰写信用评级报告等;
  • 精算管理岗15-25k·12薪

    1.监测业务产品收益及盈利情况,定期编制产品分析报告;
  • 博士后工作站行业研究员50-60k·12薪

    金融衍生品及交易策略研究。
  • 券商部机构销售经理20-30k·12薪

    1. 负责证券公司、信托公司、投资公司等机构客户的开拓、维护与服务工作。建立和维护与重点客户的长期合作关系,制定客户关系管理方案。
  • 直销和客户服务经理20-30k·12薪

    1、负责直销柜台、客服中心日常业务运作;
  • 计量监督岗20-30k·12薪

    1、参与制定及持续完善计量研究与投资监督相关业务规则、规章管理制度和操作流程并严格执行,落实公司各项合规与风险管理要求;
  • 债券销售岗20-40k·24薪

    1.深入了解部门债券及ABS产品,挖掘产品亮点,把握投资者需求,负责相关产品的市场询价、销售发行业务,组织调研、外部路演等工作;
  • 内控管理岗20-30k·12薪

    1、负责公司内控管理体系建设和优化,建立健全公司基本管理制度体系;
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